仕事@フランス

1 ：管理人★ilyfunet.com ： 2005/03/31(Thu) 06:52

フランスで働いている人、働きたい人の集まるスレッドです。
salariesだけでなく、ワーホリのひと、自由業なども含め、意見交換するところで
す。
具体的な質問（とくに手続き関係）は掲示板のほうでお願いします。

例えば、タイムリーな話題として税の申告がありますが、具体的にどういう手続
きをとるか（ネットで申告する際の手続き、初申告の際の窓口など）は質問掲示
板で。「みなさんどのくらい払ってますか？」とか「税金がたかいですねぇ」とか、
うまく節税するにはどうしたらいいですか、みたいなものはこちらで。

投稿がおおくなってきたら、ワーホリを独立してとか、自由業を独立してとか、
新たにスレッドをたててください。

416 ：るる ： 2008/07/01(火) 03:04:50 ID:hkpuM92g

conge peyeについて教えて下さい。
現在、サラリエとして仕事をしています。
毎月の給料明細にconge peye込みなのですが私の周りでは誰もconge peyeを毎月もらっている
人はいません。すでに分散されて毎月、休みの分をもらっているのでヴァカンスをとったら
月の給料から引かれます。こちらの法について深く知らないので教えていただけませんか？
なにか損をしてると思うのです。

417 ：timideな名無しさん ： 2008/07/20(日) 21:54:42 ID:nAbqkY1o

ちょっと書かせてください。

今月いっぱいで、ビザの関係もありアルバイト(mi-temp）をしていたお店をやめました。そこでは販売員として働いていたのですが。
一日だけ4時間半分を勤務表に記入し忘れてしまいました。そこで、社長に忘れてしまったのですが、と言ったところ
｢記入漏れは君の責任だから」つまり、私のミスであるのでその分は支払わないと言われたのです。
ちょっとびっくりしたのですが、フランスとはそういう国なのかと思い、でも納得行かなかったため
フランス人や日本人に聞いたところ、たとえ書き忘れても働いたと言う証明を同僚がしている場合は
雇用者に支払いの義務があるということでした。なので、再度支払ってもらえるようにお願いしました。
また、店長や同僚にも相談した結果、みんなが支えていただいたおかげで雇用者も支払いを承諾してくれました。

続く･･･

418 ：timideな名無しさん ： 2008/07/20(日) 21:59:15 ID:nAbqkY1o

ただ、最終日に給料を小切手でもらいに行ったところ、雇用主に散々怒られてしまいました。
まず、たった4時間半、しかも私のミスだったのに支払いを要求したこと
また、それを同僚に話したこと。
この二点がどうも雇用者の心象を悪くしたようです。

周りの友達は日仏含めて私の要求は間違ってはない。
ただ、現代の世の中の風潮を考えるとやはり4時間半くらいは諦めるべきだったのか。
私は時給で支払われていたため、やはり4時間半は大きかったです。

長々と書いてすみませんでした･･･。とても、同僚は素敵だったのに最後の最後が残念で仕方なかったです。

419 ：timideな名無しさん ： 2008/07/21(月) 01:31:19 ID:p6D.37tg

雇用主の心象を考える事が労働者の利益に繋がると思う？
4時間半って大きいと思うなあ。
労働した分を要求するのは間違ってないと思うよ。

420 ：419 ： 2008/07/21(月) 11:18:42 ID:89gjNHKQ

雇用主も「たった４時間半」といいながらも結局はその「微々たる」額を
支払いたくなかったわけですよね。つまり、雇用主も「それなりの額」と
思っていたということですよね。労働に対する正当な報酬を請求して
受け取るのは労働者の権利です。４時間半って大きいですよ。

421 ：timideな名無しさん ： 2008/07/21(月) 21:50:50 ID:PBTjWVI2

ありがとうございました。
少しすっきりしました。とりあえず、もう忘れることにします。

どちらかと言うと、雇用主はAutoritaireなタイプ、自分が絶対権力者だと思っているようなので
私がそれに従わなかった。それが気に食わなかったのかもしれません。
これもいい社会勉強だったと思って、次回の参考にします。